«Պայմանագրի դեպքում անձը և նրա ընտանիքի անդամները կարող են բազմիցս գալ Հայաստան և կրկին վերադառնալ Ռուսաստան»

ԵԱՏՄ-ին ՀՀ-ի անդամակցությունից հետո գնալով մեծանում է Ռուսաստան արտագնա աշխատանքի մեկնածների և մեկնողների տագնապը իրենց հետագա «ճակատագրի» առնչությամբ։ Իսկ ավելի ստույգ, նրանց հետաքրքրում է ՌԴ-ից Հայաստան և հետ վերադառնալու խնդիրը` կապված պատենտների վճարման և ընդհանրապես իրենց հետագա անելիքների հետ։ Ակնհայտորեն վերջիններիս անհանգիստ վիճակի պատճառն օրենքի չիմացությունն է։ Այս բացը փորձեցինք լրացնել ՀՀ միգրացիայի վարչության ղեկավար ԳԱԳԻԿ ԵԳԱՆՅԱՆԻ հետ զրույցում։

-Խմբագրությունը բազմաթիվ հեռախոսազանգեր է ստանում մեր համաքաղաքացիներից. նրանց հետաքրքրում է` արդյոք կարո՞ղ են հանգիստ գալ և Հայաստանից հետ գնալ Ռուսաստան, եթե ժամանակին պատշաճ կերպով Ռուսաստանում կատարում են պատենտի վճարը։
-Եթե մարդը օրենքի շրջանակներում կանոնավոր կատարում է բոլոր պահանջները և վճարում պատենտի գումարը, ապա Հայաստան գալու և կրկին Ռուսաստան վերադառնալու հետ կապված խնդիրներ չի կարող ունենալ։ Սակայն ունիվերսալ պատասխանն այս դեպքում տեղին չէ, քանի որ յուրաքանչյուր դեպք պետք է առանձին դիտարկել այն պարզ պատճառով, որ քաղաքացիները հաճախ հարցեր ուղղելիս լիարժեք իրենց բոլոր խնդիրները չեն ներկայացնում, և ամբողջական պատկեր չի ստացվում։
-Պարոն Եգանյան, ամեն դեպքում մեր քաղաքացիներն այս պահին լիարժեք տեղեկություն չունեն իրենց անելիքների մասին. եթե պատենտի ժամկետն ավարտվել է, ապա հետագա ի՞նչ քայլեր պետք է անի մեր քաղաքացին։
-Ամենագլխավոր խնդիրն այն է, որ մեր քաղաքացիները գործեն օրինական դաշտում։ Ի՞նչ է սա նշանակում. եթե մեր քաղաքացին Ռուսաստան է մեկնել աշխատելու նպատակով, ապա պետք է կնքի աշխատանքային պայմանագիր` գրանցելով իր աշխատանքային գործունեությունը։ Ընդ որում, Ռուսաստանում աշխատանքային պայմանագիր կարող են կնքել նաև ֆիզիկական անձի հետ` ծառայություններ մատուցելու տեսքով։ Նման հնարավորություն Ռուսաստանի օրենսդրությունը թույլ է տալիս և դյուրացնում է հարցի լուծումը։ Նշված պայմանագրով մեր քաղաքացիները պետք է ներկայանան ՌԴ միգրացիոն ծառայություն, հաշվառվեն և պայմանագրի գործողության ժամկետներում կհամարվեն օրինական բնակվողներ։ Եթե անձը մինչ այժմ ուներ պատենտ, ապա այն մնում է ուժի մեջ մինչև դրա ժամկետի ավարտը։ ԵԱՏՄ մտնելուց հետո դրանց հետ կապված խնդիրներ չեն կարող ծագել։ Օրինակ, եթե պատենտը տրված է մինչև 2015-ի հուլիսի 1-ը, այն մնում է ուժի մեջ։ Դրանից հետո կամ այդ ընթացքում, խորհուրդ կտամ մեր քաղաքացիներին կնքել աշխատանքային պայմանագիր և իրենց բնակության իրավունքը հաստատել ոչ թե պատենտով, այլ աշխատանքային պայմանագրով, քանի որ նոր պատենտի ձեռքբերումը լրացուցիչ խնդիրներ է առաջացնում։ Մասնավորապես, պահանջվում է ռուսերենի, ՌԴ սահմանադրության իմացության քննություն, պետք է անցնեն բժշկական հետազոտություններ երեք հիվանդությունների գծով, ինչը բավական ծախսատար է։ Ծախսեր են ենթադրվում նաև ապահովագրության ձեռքբերման, պետական տուրք պատենտի դիմաց և այլն։ Այդ պատճառով էլ շատ ավելի դյուրին է կնքել աշխատանքային պայմանագիր։ Ասեմ նաև հետևյալը` պատենտի ավարտից հետո 30 օրվա ընթացքում անձը իրավունք ունի գտնվելու Ռուսաստանի Դաշնությունում։ Այսինքն, պատենտի ժամկետի լրանալը չի նշանակում, որ անձը պետք է լքի ՌԴ տարածքը։
-Ճի՞շտ հասկացա Ձեզ, որ պատենտի ժամկետը լրանալուց հետո 30 օրվա ընթացքում մարդը կարող է կնքել աշխատանքային պայմանագիր, դրանով իսկ ապահովել իր իրավունքները։
-Միանշանակ այդպես է։ Ավելին, այդ պայմանագրի դեպքում տվյալ անձը և նրա ընտանիքի անդամները կարող են բազմիցս գալ Հայաստան և կրկին վերադառնալ Ռուսաստան ցանկացած ժամանակ։
-Իսկ եթե աշխատողը մեկն է, այսինքն` աշխատանքային պայմանագիրը կնքված է ընտանիքի մեկ անդամի հետ, այդ դեպքում ընտանիքի մյուս անդամների վրա ՌԴ-ից ազատ ելումուտը պահպանվո՞ւմ է, թե՞ լրացուցիչ փաստաթղթեր են պահանջվում։
-Այդ պայմանագիրն անդրադառնում է նաև ընտանիքի մյուս անդամների վրա։ Պարզապես, անձը, ում հետ կնքված է աշխատանքային պայմանագիրը, այն կնքելու ժամանակ պետք է ներկայացնի իր ընտանիքի անդամների փաստաթղթերը` ընտանեկան կապը։ Եվս մի կարևոր հանգամանք ՌԴ աշխատանքի մեկնողների համար. Ռուսաստան մուտք գործելուն պես միգրացիոն քարտի մեջ նշել ժամանման նպատակը։ Այսինքն, եթե ընտանիքի մեկ կամ մի քանի անդամ է մեկնում աշխատանքի, ապա միգրացիոն քարտում անպատճառ նշում պետք է անել։ Իսկ եթե ընտանիքի մյուս անդամները չեն աշխատելու, կարող են նշել «մասնավոր այց» տողը։

Զրուցեց
Ժասմեն ՎԻԼՅԱՆԸ

Հեղինակի նյութեր

• ՃՇՀԱՀ-ն և Ստավրոպոլի «Հյուսիս-Կովկասյան դաշնային» համալսարանը հեռահար եղանակով ստորագրեցին «Մեծ Կովկաս կոնսորցիում ստեղծելու մասին» համաձայնագիրը
• «Հան­ցա­վոր ան­գոր­ծու­թ­յուն են դրսևո­րում ՀՀ իշ­խա­նու­թ­յուն­նե­րը»
• «Ղա­րա­բա­ղյան խնդ­րի քա­ղա­քա­կան լու­ծու­մը պետք է գտն­վեր այս պա­տե­րազ­մից ա­ռաջ»
• ՃՇՀԱՀ-ի հետ համագործակցության շրջանակներում բացվեց ինտերակտիվ ուսուցման ռուսաց լեզվի առաջին կենտրոնը
• «Դուռ-լու­սա­մուտդ պինդ փա­կիր, ու­րի­շին գող մի հա­նիր»
• Կռա­պաշ­տու­թ­յու­նը քան­դեց Հա­յաս­տա­նը
• «Նո­յեմ­բե­րի 4-ի դրու­թ­յամբ Շու­շիում մեր դիր­քե­րը բո­լոր ա­ռում­նե­րով նպաս­տա­վոր են ե­ղել»
• «Որ­քան հիաս­թափ­ված եմ նախ­կին իշ­խա­նու­թ­յուն­նե­րից, այն­քան էլ հիաս­թափ­ված եմ ներ­կա­յիս իշ­խա­նու­թ­յուն­նե­րից»
• ՃՇՀԱՀ-ն 6 մլն դրամ է փոխանցել «Զինծառայողների ապահովագրության» հիմնադրամին և «Հայրենիքի պաշտպանի վերականգնողական կենտրոն»-ին
• ՃՇՀԱՀ հոգաբարձունների խորհրդի նիստում մեկ րոպե լռությամբ հարգեցին Ղարաբաղի պատերազմում իրենց կյանքը հանուն հայրենիքի զոհաբերած նահատակների հիշատակը
• «Պատերազմ և խաղաղության» նոր տարբերակը․ «վաճառված է» Արցախը, վտանգված է Հայաստանը
• Պա­տե­րազ­մի պայ­ման­նե­րում փաս­տա­թուղթն ին­չու՞ բո­վան­դա­կա­յին փո­փո­խու­թ­յուն չի կրել
• Արդեն ե­րեկ պետք է մե­կու­սաց­վեին և պար­տա­դիր թես­տա­վոր­վեին
• Գեր­շա­հույթ` պա­տե­րազ­մի հաշ­վին
• «Լար­վա­ծու­թ­յան մե­ծաց­մա­նը զու­գա­հեռ ես-ը ա­վե­լի է ձուլ­վում մենք-ին»
• «Հա­յե­րը ոչ միայն լավ գոր­ծա­րար­ներ են, այլև լավ մար­տիկ­ներ»
• ՃՇՀԱՀ-ը 15 մլն 500 հազար դրամ է փոխանցել «Հայաստան համահայկական հիմնադրամին»
• «Մեր ամ­րոց­նե­րի պա­տե­րի տակ լավ ջարդ են ու­տում և ու­տե­լու են»
• ՊԵԿ-ը միանձ­ն­յա՞ է ո­րո­շել
• Վլադ Ասատրյանը միաձայն վերընտրվեց ՃՇՀԱՀ հոգաբարձուների խորհրդի նախագահ

Մեկնաբանություններ