«Իրատեսն» իր նախորդ երկու համարներում երկու լուր էր տպագրել «Հայփոստ» ՓԲԸ-ի տնօրենի փոփոխության վերաբերյալ։ Նախ «Իշխանությունն այս անգամ էլ «աչքը դրել» է «Հայփոստի» վրա» վերտառությամբ նյութում անդրադարձել էինք տնօրենի առաջիկա փոփոխմանը, ինչը հաջորդ օրն իսկ պաշտոնական տեղեկատվությամբ հաստատվեց, և երկրորդն այսօր՝ «Իշխանությունը «Հայփոստ»-ում տեղավորեց իր մարդուն» գլխագրով՝ ընթերցողներին ներկայացնելով, թե ով է նոր տնօրենը, որի նշանակումն օրենքի խախտմամբ է տեղի ունեցել։ Եվ այսօր, օ՜, զարմանք բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարությունում արթնացել են և պահանջել հերքում, թե թերթը սխալ է տպագրել, որ ժամանակավոր պաշտոնակատարի նշանակումը օրենքի խախտմամբ է տեղի ունեցել։ Մինչ այդ, թե իշխանությունն ինչու է իր կադրին բերում այնտեղ, ինչու՞ է առանց հիմնավորման նախկինին ստիպում դիմում գրել ու հեռանալ, ինչպե՞ս է հնարավոր կառույցի զարգացման հեռանկարներից խոսել վարչապետի մոտ առանց «Հայփոստ»-ի որևէ ներկայացուցչի, նախարարությանը քիչ է անհանգստացնում, դա պարզվում է, պիտի օրինաչափ համարել։ Նրանց աչքը «ծակել է» այն, որ մենք արձանագրել ենք, որ տնօրենի ԺՊ-ին օրենքի խախտմամբ են նշանակել։ Բայց պետք չէր այս հարցում շտապել և իրենք իրենց կրակը գցել։ Հիմա հերքման պահանջ ներկայացնող խնդրո առարկայի մասին։ Մենք վերահաստատում ենք, որ օրենքի խախտում է եղել և ներկայացնում, թե ինչ նկատի ունենք։
Նախ շրջանցվել է կառավարության 25.06.2005-ի N224-ն որոշումը։ Ավելի ստույգ Հավելված N 3-ում սահմանված պահանջները։ «Հարյուր տոկոս` պետությանը սեփականության իրավունքով պատկանող բաժնեմաս ունեցող փակ բաժնետիրական ընկերությունների գործադիր մարմինների ընտրության (նշանակման)» գլխում հստակ նշված են այն չափորոշիչները, մասնագիտական որակավորումները որոնք պետք է ունենա «Հայփոստ» ՓԲԸ-ի ղեկավարը կամ ղեկավարի ժամանակավոր պաշտոնակատարը։ Որպեսզի օրենքն ամբողջությամբ չմեջբերենք, թող նախարարության համապատասխան ներկայացուցիչները ջանք թափեն ու կարդան, թե ինչ մասնագիտական որակներ պիտի ունենա այն մարդը, որը նույնիսկ ԺՊ-ի կարգավիճակով զբաղեցնում է տնօրենի պաշտոնը։ Ոլորտից կիլոմետրերով հեռու, մասնագիտական ունակությունների չունեցող անձին համակարգ տանելու իմաստը ո՞րն է, դա օրենքի խախտում չէ՞։
Բայց եթե, ըստ նախարարության, սա էլ պիտի անտեսել, «օգնության» է հասնում մյուս օրենքի խախտումը։ Խախտվել է 25.10.2011-ին ընդունված ևս մեկ օրենք։ ՀՀ ԿԲ խորհրդի որոշումը։ Ավելի կոնկրետ՝ «Վճարահաշվարկային կազմակերպությունների լիցենզավորումը, մասնաճյուղերի հաշվառումը, վճարահաշվարկային կազմակերպությունների ղեկավարների որակավորումը, վճարահաշվարկային կազմակերպությունների գործունեության վայրին ներկայացվող տեխնիկական հագեցվածության, տարածքային, ծրագրային, անվտանգության պահանջները, ինչպես նաև վճարահաշվարկային կազմակերպությունների լիցենզիաների գրանցամատյանի ձևը, վարման կարգը, դրանում ներառվող տեղեկությունները» կանոնակարգի 86-րդ կետն անտեսվել է։ Իսկ այս հատվածն ուղիղ մեջբերում ենք. «Վճարահաշվարկային կազմակերպության գործադիր տնօրենի կամ գործադիր տնօրենի տեղակալի պաշտոնը կարող է զբաղեցվել վճարահաշվարկային կազմակերպության գործադիր տնօրենի, գործադիր տնօրենի տեղակալի կամ բանկի գործադիր տնօրենի (վարչության նախագահի), գործադիր տնօրենի (վարչության նախագահի) տեղակալի, տնօրինության (վարչության) անդամի, օտարերկրյա բանկի մասնաճյուղի կառավարչի որակավորում ունեցող ժամանակավոր պաշտոնակատարի կողմից, իսկ գլխավոր հաշվապահի պաշտոնը կարող է զբաղեցվել վճարահաշվարկային կազմակերպության գլխավոր հաշվապահի կամ բանկի ու օտարերկրյա բանկի մասնաճյուղի գլխավոր հաշվապահի որակավորում ունեցող ժամանակավոր պաշտոնակատարի կողմից»։ Հիմա թող նախարարությունը պարզաբանի «Հայփոստ» ՓԲԸ-ի տնօրենի ժամանակավոր պաշտոնակատարը այս չափորոշիչներով որի՞ն է համապատասխանում։ Շատ այլ մանրամասներ կարող ենք ներկայացնել նոր ԺՊ-ի վերաբերյալ, նախարարության նախկինում «Հայփոստի» հետ փոխհարաբերությունների ձևից, բայց առայժմ զերծ կմնանք՝ հորդորելով ավելի ուշադիր լինել սեփական աշխատանքի բացերի նկատմամբ։
Ռուզան ԽԱՉԱՏՐՅԱՆ
Լուսանկարն արված է նախորդ տարվա հոկտեմբերին։ Ձախից առաջինը՝ «Հայփոստ» ՓԲԸ-ի ԺՊ ՀԱՅԿ ԿԱՐԱՊԵՏՅԱՆՆ է։ Ձախից չորրորդը՝ բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության փոխնախարար ԱՐՄԵՆ ԱԲՐՈՅԱՆԸ։ Ի դեպ, հենց այս փոխնախարարն էլ «Հայփոստի» աշխատակիցներին ներկայացրել է ԺՊ Հայկ Կարապետյանին։